基本工資漲 痛苦指數升

基本工資漲 痛苦指數升

(圖/本報系資料照)

據最新民調顯示,年輕人最關心的課題是一高(高房價)、一低(低薪),有一半以上的人還擔心公保、勞保將破產,退休時領不到退休金。行政院主計處預計今年臺灣經濟成長率(GDP)將達到5.88%高峰,蔡總統在雙十國慶文告中也說:今年臺灣經濟的表現,重回亞洲四小龍之首;政府認爲現正是調漲基本工資最佳時機,定調時薪與月薪雙雙各調升5%,工商團體卻認爲目前正處疫情衝擊內需產業最艱困時期,堅持反對調漲。

基本工資調漲可能帶動通貨膨脹,查今年石油價格突破80美元,帶動原物料成本普遍上升、加上塞港與塞櫃增加運費負擔,廠商營運成本被迫大幅提升,業者已無活路,如今再加上調漲薪資,更助長通膨,物價變得更貴,因此調漲薪資一則可能影響民衆的購買力;二則可能影響民衆就業率,因僱主認爲需要負擔更高薪資成本而減少僱用人力。

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一國經濟好壞不僅要看GDP,還要觀察GDP的規模,以韓國來說,去年GDP爲負成長1%,但GDP的金額是1.6兆美金,反觀臺灣GDP爲3.2%,但GDP的金額只有6900億美金,GDP的率臺灣比韓國多4%,但GDP的額,韓國反而比臺灣多兩倍;其次,若以人均所得(GNP)做比較,新加坡是臺灣的2倍、香港是臺灣的1.7倍、韓國是臺灣的1.1倍,以GNP作評比,臺灣是四小龍最低。

主計處發佈9月消費者物價指數(CPI)年增率2.63%,創9年新高。今年7月工業及服務業平均薪資約爲5.5萬元,令民衆傻眼,拿作業員薪水與郭臺銘薪資平均,當然無法反映真實的薪資水平,經查全臺近70%的受僱員工薪水低於平均薪資;真實的薪資水平是採用薪資中位數,舉例來說,若調查5位民衆,將薪資由低至高排列後,中間第3位民衆的薪水就是薪資中位數,以108年全體工業及服務業受僱員工數爲796萬人,薪資中位數爲49.8萬元,亦即約有398萬人年薪連50萬元都不到。

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臺灣十年來薪資水位扣除通膨後,實質薪資平均呈現負成長,也就是調薪的幅度永遠趕不上物價上漲的速度;此外,由於近年來寬鬆的貨幣政策,導致全球資金氾濫,大幅推升廠商生產所需的原物料價格,引發通貨膨脹,導致臺灣CPI高達2.63%、加上失業率4.2%、另有五缺、低薪、空污及房價,痛苦指數遠超過10%,大多數人還在過苦日子。

民間疾苦不是小事,低薪問題要從根源做起,一味地調漲基本工資只能治標,臺灣投資環境不安定,近年來外人投資(FDI)形成停滯,政府除了一面引進外資,還要與各國加強簽訂FTA外,並進一步推動「自由經濟示範區」,賣出更多貨物、創造更多就業機會,把餅做大;經濟規模擴大後,僱主收入也會同步增加,自然有足夠能力爲員工加薪,而員工加薪後,會促進消費增加,員工因而又可再加薪,這樣周而復始,就會進入良性的「循環經濟」,徹底解決低薪問題。(作者爲中華工商研究院副教授)

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